Zeid Selimović, programer u tvrtki SEO, koja je jedna od lidera u optimizaciji web stranica za tražilice na ovim prostorima. nakon dužeg istraživanja i rada u oblasti IT sektora, napisao je članak s ciljem podizanja razine svjesnosti kod mlađe populacije, tj. zbog čega je bitno u okruženju imati kritičnu masu koja će se baviti IT sektorom, točnije programiranjem
U vremenu u kome se sve više spominje kriza i nezaposlenost teško je zamisliti bilo koga ko nije upućen u takvu svakodnevnicu. Dok je većina oblasti koje donose zaradu u padu po iznosu prosječne plate i procenta zaposlenosti, postoji jedna profesija koja ima nevjerovatan svakodnevni rast, tako da postoji čak nedostatak stručnog kadra. Riječ o programerskoj profesiji. Ako ćemo ići u neke krajnosti, dokazano je da za stručnjake iz pojedinih programskih jezika postoji deficit kadra, kojeg poslodavci nisu u mogućnosti nikako da popune, čak ni u jako razvijenoj Njemačkoj.
Zbog čega je programer toliko atraktivan i tražen?
Programmer kao ekspert je uvijek bio tražen, naročito onaj sa pregršt iskustva i sa dobrim kvalifikacijama. Sa ili bez recesije, programeri generalno imaju veoma malo problema pri traženju posla. Sve dok su kompjuteri i programi centralni dio svakodnevnog života, bilo to poslovnog ili onog privatnog, uvijek će biti potražnje za dobrim i iskusnim programerima, bez obzira na bilo koje promjene u ekonomskim zbivanjima u Svijetu.
Programeri koji posjeduju iskustvo i znanje programiranja u .NET, C# i PHP programskim jezicima, su trenutno najtraženiji na tržištu. C# i .NET programski jezici se posebno koriste za pravljenje Windows aplikacija, dok je PHP programski jezik koji je idealan za pravljenje web stranica ili internet aplikacija.
Službena statistika Evropske unije nam govori da se profesija programera rapidno razvija i da će proizvoditi mnogo novih radnih mjesta u dekadi koja predstoji. Također postoje podaci da prilike za posao čak dobijaju studenti tokom njihovog studija na fakultetima, a da ne govorimo kasnije nakon dobijanja diplome, gdje su šanse za zaposljenje mnogostruko veće. Predviđa se da će se broj radnih mjesta za programere u periodu od 2006. do 2016. god na prostoru Evropske unije povećati za 38%. Koliko je ovaj podatak fascinantan dovoljno govori činjenica da je postotak od 38% rasta radnih mjesta najveći u odnosu na bilo koju drugu profesiju. Tako da se procjenjuje da će se u ovoj spomenutoj dekadi stvoriti oko 300 hiljada novih radnih mjesta za programersku struku.
Statistika Zavoda za zapošljavanje Hrvatske nam govori kako programer koji se prijavi na biro za zapošljavanje veoma malo ostaje tamo. Obično ga neki poslodavac u kratkom roku zaposli u svoju firmu. Podatak koji nam donosi portal www.moj-posao.net, nam govori o tome kako su neke firme koje su namjeravale da zaposle više programera, naišle na problem jer nisu mogli da nađu programere koji su bili bez posla, već samo one koji su tražili drugi posao sa boljim uslovima.
Savjet mladim programerima
Važna stvar o kojoj treba brinuti svaki programer jeste da njegove/njene programerske vještine budu u skladu sa savremenim tokovima te da budu takođe sveobuhvatne, tj. da ako se programer opredijelio za neki specifični programski jezik, takav bi trebao da izuči u detalje. Samim tim će da postigne da kao takav bude jako tražen, te će zasigurno imati iskustva – gdje on sam neće trebati da traži poslove već će se poslodavci natjecati međusobno ko će prije da ga pridobije. Kontinuirano usavršavanje svojih vještina postala je vrlo važna stvar posljednjih godina, tako da su oni programeri koji su u trendu sa programerskim tokovima današnjice mnogo, atraktivniji te imaju puno veće šanse za zaposljenje.
Tri savjeta progamerima za bolji posao:
- Bitna stvar jeste da umjesto da vi tražite posao, pobrinite se da posao pronađe baš vas.
- Aktivirajte se na socialnim mrežama, postanite vidljivi i uočljivi.
- Povežite se sa drugim programerima i podijelite sa njima svoja iskustva i sposobnosti
Ukoliko želite kao programer pratiti trend i ciljate na veću plaću, onda prije svega svoje znanje produbite tako što se okitite znanjem o nekom od poznatijih framework-a. A od modernih programera se traži i razumjevanje marketinga pa dokažite svoje programerske sposobnosti i razumjevanje marketinga tako što napravite neku aplikaciju za mobitele i pokušate je prodati na poznatim platformama. Ukoliko vam to uspije, ne samo da imate zagarantovanu veću pažnju na slijedećem razgovoru za posao, nego i važan argument za veću plaću. A ako poslodavci ne budu prepoznali vaš potencijal, samo nastavite sa razvojem istih i pokrenite vlastiti biznis, što je isto tako često odluka mladih, ali i iskusnih programera.
