Jedinstveni team building program u Hrvatskoj

Team building

Zajedno do rješenja!

Riječ je o jedinstvenom programu team buildinga u Hrvatskoj kojeg provodi Hrvatska škola Outward Bound, a koja je dio svjetski poznate organizacije Outward Bound. Od ostalih team building programa razlikuje ih činjenica se temelje na iskustvenom učenju u prirodi te da se održavaju u situaciji kad ljudi izađu iz zone komfora i suočeni su s izazovima sličnima onima u poslovnom okruženju. I dok većina team building programa danas obuhvaća zabavu, program OB-a stavlja sudionike pred razne fizičke i psihološke izazove.

Stari kinez na samrti pozvao je svoje sinove i svakom je dao štap da ga prelomi na dva dijela. Sinovi su štapove slomili bez napora. Zatim je stari kinez povezao deset štapova zajedno i opet ih dao sinovima da ih prelome. Koliko god se trudili, nisu uspijevali u ovom zadatku. Onda im je starac rekao: Vidite moji sinovi, svaki od vas je kao jedan štap i lako vas je slomiti, ali ako budete surađivali zajedno, ne postoji sila koja će vas slomiti.

Snaga timskog rada poznata je od davnina, ali kako je u modernim vremenima stvoriti, i to još unutar kompanije gdje se zaposlenici jedva poznaju? Svakodnevno se govori o izgradnji tima i timskom radu, međutim rijetki znaju stvoriti i razviti uspješan tim. Jedan od načina su popularni team buildinzi. Njihova je svrha pripremiti sudionike – zaposlenike za učinkovitiji i uspješniji rad u poslovnom okruženju. – To se postiže samo kvalitetnim team buildingom čije su aktivnosti preslika situacija s kojima se zaposlenici susreću u poslovnom okruženju – objašnjava Vladimir Mesarić, dugogodišnji team building instruktor iz Hrvatske škole Outward Bound.

Uspješan team building zahtjeva jasna očekivanja, kontekst i obveze sudionika. Zato je ključno prilagoditi aktivnosti team buildinga svakoj organizaciji. Tako Outward Bound programi na kojima radi Mesarić prolaze kroz četiri ključne faze, analizu problema pri kojoj se obavljaju intervjui s ključnim osobama u organizaciji i polaznicima programa, dizajniranje programa prema jasno definiranim ciljevima i kriterijima, izvođenje programa uz vodstvo iskusnih moderatora i instruktora i analiza problema odnosno analiza postignutih rezultata edukacije. – Naš je pristup usmjeren metodi iskustvene edukacije u prirodi čiji je glavni alat „učenje kroz djelovanje“, i kroz vrlo kratko vrijeme, dovođenjem polaznika u izazovne i nepoznate situacije na koje nisu pripremljeni, stvara se kvalitetan i uigran tim. Polaznici su oslonjeni jedan na drugoga u neprijaznim uvjetima netaknute prirode 24 sata na dan, a umjesto „cofee breaka“ moraju svladati neku prirodnu prepreku ili sagraditi zakon za prenoćište – objašnjava Mesarić.

Vrijednost team buildinga je upravo dovesti polaznike u situacije na koje nisu pripremljeni, a iz kojih mogu uspješno izaći samo timskim radom. Tu se odmah prepoznaju uloge pojedinih polaznika u timu, kaže Mesarić.

Kvalitetna i uspješna komunikacija, kreativnost pri rješavanju problema, vodstvo, fleksibilnost, upravljanje frustracijama i preuzimanje inicijative samo su neke od ključnih vještina članova tima. – Prepoznati ih kod svojih zaposlenika nije lak zadatak, no kroz pravilno odabrane programe team buildinga, vještine svakog pojedinog člana tima mogu se brzo uočiti – tvrdi Mesarić.

Akademija-Art.hr