Koji će radnici na Zavod za zapošljavanje znat će se u idućih mjesec dana
Nekadašnji metalski div Đuro Đaković iz Slavonskog Broda spreman je za temeljito restrukturiranje u sklopu kojeg će više od 200 radnika biti proglašeno tehnološkim viškom.
Tvrtki koja je prošlu godinu završila sa 124 milijuna kuna gubitka nedostaje posla, što je jedini uvjet opstanka.
– Došao je trenutak istine – poručuju iz uprave, a Nadzorni odbor prekjučer je usvojio plan restrukturiranja i poslovne strategije tvrtke do 2020. godine.
Spajanje društava
U sklopu restrukturiranja doći će do spajanja pojedinih tvrtki te gašenja ili izdvajanja djelatnosti za koje u Holdingu drže da nemaju budućnost. Tako će se uz Đuro Đaković Holding, u kojem će biti spojene ključne korporativne funkcije, dosadašnjih sedam tvrtki članica Grupe transformirati u tri – ĐĐ Specijalna vozila, ĐĐ Industrijska rješenja te ĐĐ Energetika i infrastruktura, dok će elektromontažerska djelatnost sa svojih 117 radnika biti izdvojena u posebno društvo i u budućnosti putem radničkog dioničarstva biti ponuđena radnicima ili strateškom partneru.
– Da bi Đuro Đaković ostvario svoj plan i 2019. godine bio potpuno transformirana kompanija, mora se smanjiti broj zaposlenih – naglašava predsjednik uprave Holdinga Tomislav Mazal.
Među njima većinu bi trebali činiti oni iz uprave i administracije, a uz otpremnine na Zavodu za zapošljavanje do kraja godine naći će se više od 200 zaposlenih, najavljuje predsjednik uprave.
– Sve je ovo trebalo učiniti i ranije, jer bi efekti ozdravljenja već bili vidljivi. Morali smo doći do zida i shvatiti da dalje ne ide – izjavio je Mazal, svjestan kako smanjenje broja zaposlenih nije najsretnije rješenje. No, dodaje kako i radnici snose veliki teret.
– Restrukturiranje je ključan korak u osiguravanju budućnosti za Đuru Đakovića. Optimizacijom te usmjeravanjem na konkurentsku prednost tvrtke postavit ćemo temelje za financijsku održivost – kazao je Mazal. (Foto: MARIJA RADOŠEVIĆ, glas-slavonije.hr)
