Poslovna inteligencija nagrađena za kvalitetno upravljanje zaposlenicima
Certifikat Poslodavac Partner, priznanje za izvrsnost u upravljanju zaposlenicima koje dodjeljuje konzultantska kuća SELECTIO, po drugi je put dodijeljen Poslovnoj inteligenciji, vodećoj hrvatskoj tvrtki za implementaciju analitičkih sustava i strateški ICT konzalting. U sklopu certifikacije za status Poslodavca Partnera, tvrtke prolaze kroz neovisnu procjenu njihovih HR procesa u pet područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Upravljanje učinkom, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima.
Poslovna inteligencija je ove godine, u odnosu na prethodni proces certifikacije, ostvarila više rezultate u čak 4 od 5 procjenjivanih područja, potvrđujući i na taj način predanost kontinuiranom razvoju svojih procesa upravljanja zaposlenicima. U Poslovnoj inteligenciji ističu da im je zadovoljstvo zaposlenika na prvom mjestu, pa su tako prošlu, 2019., godinu okarakterizirali kao „godinu feedbacka“ te su, među ostalim, proveli sveobuhvatno istraživanje zadovoljstva zaposlenika, koji su imali priliku i dati feedback na rad svojih managera, kako bi se što kvalitetnije osluškivale potrebe zaposlenika.
Tijekom 2019. godine jasno su definirane kompetencije za svako radno mjesto na temelju kojih se rade personalizirani planovi razvoja za zaposlenike. Kako bi što lakše i brže napredovali u razvoju kompetencija, tvrtka kontinuirano ulaže u razvoj svih svojih zaposlenika, pa tako i studenata te im omogućuje brojne tehničke i soft skills edukacije. U prosjeku tako zaposlenik Poslovne inteligencije godišnje sudjeluje u preko 100 sati edukacija od čega je veći dio edukacija u zemlji i svijetu. Jako puno se ulaže i u usavršavanje i dijeljenje znanja unutar tvrtke kroz sustav mentorstva i interni prijenos znanja te je tako pokrenuta interna PI Telco školica i PI Data Engineering školica. U Poslovnoj inteligenciji je veliki naglasak i na novim tehnologijama, što je vidljivo kroz sudjelovanje u projektima i natjecanjima s fokusomna Data Science i Data Engineering. Velika pažnja se pridaje i održavanju wellbeinga i balansa privatnog i poslovnog života zaposlenika, pa se tako redovito prati i rade li zaposlenici prekovremeno, omogućeni su razni fleksibilni radni angažmani i omogućavaju im se razne sportske aktivnosti.
„Prošla godina nam je bila obojana brojnim inicijativama i projektima iz područja ljudskih potencijala. Rezultat toga se vidi, u odnosu na prethodnu godinu naprijedili smo procese u čak četiri od ukupno pet procjenjivanih područja. Zaista sam sretna da je taj trud prepoznat te da smo ponovo ostvarili ovaj vrijedni certifikat. Ono što me također raduje je da se kroz cijelu našu organizaciju shvaća koliko je područje ljudskih potencijala važno. Entuzijazam i trud svih naših odjela u provedbi projekata i novih praksi u ovom području je izuzetan te je naš tim Ljudskih potencijala prepoznat kao istinski partner našim biznis odjelima. Zahvaljujem svima koji predano sudjeluju u kreiranju i provedbi najboljih praksi iz područja ljudskih potencijala. Njihov trud i rad omogućio je stjecanje certifikata Poslodavac Partner.,“ istaknula je Anita Cvetić Oreščanin, članica Uprave Poslovne inteligencije.
„Ponosna sam što smo ponovno zadovoljili visoke standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima koje postavlja Certifikat Poslodavac Partner te napravili značajne pomake u većini procjenjivanih kategorija. Preporuke koje smo dobili nakon prve certifikacije bile su nam bile odličan putokaz za unapređenje naših procesa. S novim preporukama i novim idejama radit ćemo i dalje na unapređenju naših praksi jer nam je jako važno da su zaposlenici zadovoljni i da mogu realizirati svoje poslovne ambicije, a u isto vrijeme da imaju kvalitetan privatni život. Iako smo sada, zbog lockdowna, u home office režimu rada, u Poslovnoj inteligenciji nam je dobrobit zaposlenika na prvom mjestu te redovitim komuniciranjem i ispitivanjem potreba zaposlenika nastojimo svima osigurati najbolje uvjete za rad, istovremeno pazeći na fizičko i psihičko zdravlje zaposlenika.“, izjavila je Nataša Margetić Lukić, voditeljica Ljudskih potencijala.
Trenutno su 64 nositelja Certifikata u Hrvatskoj, Albaniji, Austriji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Kosovu, Makedoniji, Rusiji, Sloveniji i Srbiji. Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Više o projektu Certifikat Poslodavac Partner možete doznati na stranici projekta www.poslodavacpartner.org.
- Poziv na 15. Cu’fus – Cirkuski ulični festival u Samoboru
Cu’fus je međunarodni festival cirkuske umjetnosti koji se od 2011. godine održava u Samoboru pod sloganom „Svi pod mus’ na Cu’fus!“ Matija Vuletić Ovogodišnje izdanje održava se od 21.- 24.5.2026. na tri lokacije –… Read More »Poziv na 15. Cu’fus – Cirkuski ulični festival u Samoboru - Graševine Slavonije i hrvatskog Podunavlja na Vinistri
Vinistra, jedno od najuglednijih vinskih događanja u Hrvatskoj, održano je od 8. do 10. svibnja 2026. u dvorani Žatika u Poreču, okupivši više od stotinu izlagača, brojne vinske stručnjake, ugostitelje, distributere i ljubitelje vina… Read More »Graševine Slavonije i hrvatskog Podunavlja na Vinistri - Pjenušavi doručak u Pavlomiru
U subotu, 6. lipnja, vinarija Pavlomir i Novi Vinodolski bit će domaćin Pjenušavog doručka u vinogradu – Kvarner Pripremio: Tomislav Radić – Foto: Matej Paluh Posjetitelji će od 10:00 do 12:00 sati uživati… Read More »Pjenušavi doručak u Pavlomiru - u Dvoru Trakošćan susret Istoka i Zapada kroz povijest i umjetnost
Čudesno putovanje na Istok Izložba je otvorena za posjetitelje do 5. srpnja 2026. Pripremio: Tomislav Radić – Fotografije: Dubravko Hrupa Svečanim otvorenjem u Dvoru Trakošćan predstavljena je međunarodna izložba „Čudesno putovanje na Istok / A… Read More »u Dvoru Trakošćan susret Istoka i Zapada kroz povijest i umjetnost - Bečki superblok – prva klimatski prilagođena gradska četvrt
Manje prometa, više zelenila i prostora za susrete: u bečkom okrugu Favoriten dovršen je prvi superblok, moderan i klimatski prilagođen gradski kvart po uzoru na barcelonske superblokove Sandra Knežević Grad Beč je otvorio svoju… Read More »Bečki superblok – prva klimatski prilagođena gradska četvrt - Prilog o knjizi VIDIMO SE NA PAPIRU
Đurđica Čilić VIDIMO SE NA PAPIRU Miroslav Pelikan Nedavno je VBZ objavio knjigu kratkih proznih zapisa, u biblioteci Ambrozija (knjiga 712.), VIDIMO SE NA PAPIRU, Đurđice Čilić, na 152 stranice. Postoji određena sličnost… Read More »Prilog o knjizi VIDIMO SE NA PAPIRU - Novi ciklus ulja i akrila Mladena Žunjića s “otmjenijom” atmosferom
Novi ciklus obilježen je stanovitim zatamnjenjem, svjetlosti je manje, no atmosfera je finija, otmjenija, ugodnija Miroslav Pelikan Slikar Mladen Žunjić pripada malobrojnoj skupini najaktivnijih suvremenih hrvatskih likovnih umjetnika, autor je impresivnog opusa ulja i… Read More »Novi ciklus ulja i akrila Mladena Žunjića s “otmjenijom” atmosferom - Dronovi nad Osijekom
Osijek Drone Expo 2026 donosi dva dana tehnologije, edukacije i spektakla Priredio: Boris Markuš Osijek ovog proljeća postaje središte drone industrije. 14. i 15. svibnja u Gospodarskm centru OBŽ održava se Osijek Drone Expo… Read More »Dronovi nad Osijekom - OBLAK U GLAVI – OTVORENJE RETROSPEKTIVNE IZLOŽBE ANTUNA BORISA ŠVALJEKA, 14.5.
Pozivamo Vas na otvorenje retrospektivne izložbe Antuna Borisa Švaljeka – Oblak u glavi u četvrtak, 14.5.2026., u 20 sati , Providurova palača. Radujemo se Vašem dolasku.Srdačan pozdrav,NARODNI MUZEJ ZADARPoljana pape Aleksandra III 2 - Pozivnica – SKC Osijek – Koncert “ŠINOBUSI”
Zadovoljstvo nam je pozvati Vas na koncert grupe „Šinobusi“, koji će se održati u subotu, 16. svibnja 2026. godine, u Srpskom kulturnom centru u Osijeku (Jovana Gojkovića 21), s početkom u 20 sati Petorica… Read More »Pozivnica – SKC Osijek – Koncert “ŠINOBUSI”
