Traže 22 direktora i nude visoke plaće


 
Natječaj otvoren još mjesec dana
 

Direktor DIV-a Tomislav Debeljak: Svaki radnik koji želi, hoće i može raditi dobit će bonuse nakon obavljenog posla
 

Nakon što je Vlada prije više od mjesec dana prihvatila ponudu i Brodosplit u ruke prepustila DIV-u, ta je samoborska tvrtka krenula u potragu za novim direktorima i zaposlenicima kojima će zadatak biti potpuni oporavak spomenutog brodogradilišta.
 
Na portalu Mojposao raspisani su natječaji za 23 nova direktora i voditelja različitih sektora i pogona koji će aktivni biti još mjesec dana.
– Natječaj je otvoren i biramo ključne kadrove kako bismo uspješno proveli promjene i upravljanje usmjerili prema pozitivnom poslovanju – poručio je direktor Tomislav Debeljak.
Kandidati koji zadovolje sve uvjete natječaja bit će imenovani direktorom nabave, direktorom za održavanje i energetiku, operativnim direktorom društva, direktorom pogona gradnje i porinuća broda, direktorom opremanja broda i brojnim drugim radnim mjestima koja su trenutačno otvorena.
 
Trebamo ljude koji žele raditi
 
– Želimo stvoriti svoj tim ljudi koji su odgovorni i spremni raditi. Svakako da očekujemo da se na te pozicije i natječaje jave i zaposlenici Brodosplita – poručio je Debeljak.
Kolike plaće očekuju nove zaposlenike u brodogradilištu glavni šef nije želio otkriti, najavio je samo da je riječ o najvišim plaćama u državi.
– Svaki radnik, neovisno o tome je li direktor ili ne, koji pokaže da želi, hoće i može raditi dobit će bonuse nakon obavljenog posla čime će si otvoriti mogućnost da upravo na takav način zaradi još jednu, dodatnu plaću – odgovara Debeljak poručujući kako bi po svim planovima tvrtka trebala biti uspješna.
Naime, direktor Debeljak i član uprave DIV-a Darko Pappo sele se u Split, kako su sami najavili, na najviše godinu dana, da bi u brodogradilištu poslovanje postavili na zdrave noge i organizirali ga slično onome koje imaju u svojoj samoborskoj tvrtki.
– U brodogradilištu se svi boje takozvane “reket-hobotnice”, koje je ondje doista veliki problem. Zato smo se i odlučili na odlazak u Split kako bismo cjelokupno poslovanje držali pod kontrolom. Ljudi moraju prestati živjeti u strahu – poručuje šef Debeljak.
Svi novozaposleni u prvih godinu dana mogu zaboraviti na godišnje odmore, od njih će se, kako je to poručio i sam direktor, očekivati da daju baš sve od sebe.
Svi trenutačno zaposleni ne moraju strahovati za svoje mjesto, a čim se uz novimenovane direktore i upravitelje poslovanje postavi na noge, otvorit će se i nova radna mjesta.
– Uvijek sam govorio da bi u Brodosplitu trebalo raditi dvostruko više ljudi nego što ih radi danas – kaže Debeljak.
Podsjetimo, u Brodosplitu je trenutačno 3562 zaposlenih radnika, 20 je kooperanata, a dug brodogradilišta dosegnuo je 6,6 milijarda kuna.
Novi vlasnici još prije mjesec dana najavili su kako u posao ulaze s više desetaka projekata od kojih će, kako su sami poručili, biti i onih divovskih koji će podići Brodosplit, ali i veći dio gospodarstva u regiji.
– Uspostavit ćemo moderan sustav upravljanja koji će omogućiti racionalnost i optimizaciju poslovanja – zaključio je Tomislav Debeljak.

Foto: Slavko Midzor / Pixsell

Izvor: Lana Kovačević / Vecernji.hr

Akademija-Art